OPORTUNIDADE IMPACTANTE

As considerações feitas sobre este trabalho na FM GROUP levou-me a observar alguns pontos dos quais me fazem prever a grandeza desta oportunidade a qual desejo que você leia atentamente.

Confira nossa linha de produtos no site dos Eua:

http://www.fmusacorp.com/

Plano de compensação (completo) em português:

Parte 1

Parte 2

Parte 3

Parte 4

Catálogo de Produtos em Espanhol:

Catálogo de ProdutosTeremos dois kit’s de amostras, kit pequeno e grande.

No momento que a FM iniciar no Brasil , para estar ativo todo mês será em torno 34 pontos, onde imaginamos que cada ponto seja entre R$1,00 à R$1,50. Isto é apenas uma previsão.

É uma empresa que está em 44 países... obtendo muito sucesso em todo o mundo

Quando iniciamos o trabalho, logo percebemos que o plano é dividido em 2 etapas:

Primeira etapa: É o que nós já trabalhamos com MMN conhecemos bem, ganho por volume, ou seja:

Tendo um volume de 300 a 1199 pontos, vc ganha 3% de toda sua equipe e o seu nível será Magnolia

Tendo um volume de 1200 a 3599 pontos, vc ganha 6%, continua como Magnolia

Com um volume de 3600 a 7199, 9%, continua Magnólia

Com volume de 7200 a 11999, 12%, agora Magnólia Prata

Com volume de 12000 a 20399, 15%, continua Magnólia Prata

Com volume de 20400 a 29999, 18%, continua Magnólia Prata

Com volume a partir de 30.000 pontos, Magnólia Ouro

Fim da primeira etapa!

Segunda etapa:

Quando você tiver duas pernas fazendo um total de 21% também, você sobe para o nível das Orquideas...O primeiro nível da orquídea e o Pérola......ou seja, você tem 2 pernas (o termo perna significa cada cadastro direto que você faz) de 21%, ou somando toda sua equipe tenha 2 vezes 21% em pernas diferentes...

como Orquídea Pérola você ganha 4% da FM contada em pontos.

Com 3 pernas fazendo 21%, você será Orquídea Amaranto e ganha 1,5% da FM .

Com 3 Pérolas se torna Orquídea Ouro ganha mais 1,5%.

Com 5 Pérolas você alcança o nível de Orquídea de Diamante.

Lembrando que: São produtos na área de cosméticos, que tem muita saída O preço será competitivo e poderemos buscar consultores(as) que já trabalham na área de vendas diretas que irão adorar nossos produtos. Como somos os primeiros, temos um mercado imenso para trabalhar. Leia com calma todas as 4 partes do plano de compensação!

O potencial é altíssimo!!

A empresa já iniciou a construção do site oficial no Brasil: http://www.fmgroupbrazil.com.br

Tem o pré-cadastro lá, mas é apenas pré-cadastro.

Nossa equipe não está trabalhando com pré-cadastros, mas sim com Cadastros Reais.

Quando entrar para nossa equipe, e receber sua ID, você irá receber um email da empresa e também um site configurado com seus dados personalizados de forma a divulgar, obtendo assim muitos frutos.